인도네시아 정부, TNI 장병 및 국방부 직원 성과수당 최대 90%로 인상

프라보워 수비안토 인도네시아 대통령이 인도네시아국군(TNI) 장병과 국방부(Kemhan) 소속 직원의 성과수당(tukin)을 기존 70%에서 90%로 공식 인상했다.

이번 조치는 2026년 대통령령 제42호 및 제43호 제정을 통해 확정됐다. 이는 2018년 제정된 기존 대통령령(제102호 및 제104호)이 그동안 추진되어 온 관료개혁 성과와 현실적 여건을 제대로 반영하지 못한다는 판단에 따른 개정 작업이다.

프라세트요 하디 국가사무처 장관은 이번 인상 결정의 주요 배경으로 ‘장기간의 수당 동결’을 꼽았다. 프라세트요 장관은 “일부 부처와 기관의 성과수당이 특정한 사정으로 인해 수년간 인상되지 않았다”며 “국방부와 TNI뿐만 아니라, 오지·후방·국경 지역을 아우르는 3T 지역에서 헌신하는 교사와 보건의료 인력의 수당과 복지 역시 함께 개선하고 있다”고 설명했다.

국방부 측 역시 이번 수당 인상의 당위성을 적극 뒷받침했다. 이 구스티 응우라 위스누 와르다나 국방부 국방기획국장(소장)은 “국방부와 TNI의 성과수당은 2018년 이후 단 한 차례도 조정되지 않았다”고 밝히며, 자격 요건을 충분히 갖추었음을 강조했다.

행정개혁·관료개혁부 규정에 따르면, 성과수당을 90%로 인상하기 위해서는 관료개혁 지수(RB) 80점 이상 및 감사원(BPK) 회계검사 3년 연속 ‘적정 의견(WTP)’ 수령이라는 조건을 충족해야 한다. 위스누 소장은 “현재 국방부와 TNI의 관료개혁 평가 점수는 80.002점으로 기준을 넘어섰으며, BPK 적정 의견 또한 최근 5년 연속으로 획득해 법적 요건을 모두 cleared했다”고 설명했다.

대통령령 개정에 따른 구체적인 수당 액수도 공개됐다. 4성 장군인 각 군 참모총장의 성과수당은 월 4,861만 루피아(한화 약 400만 원)로 책정됐으며, TNI 총참모장 및 각 군 부참모총장 등 3성급 직위는 월 4,487만 루피아를 받게 된다. 최저 계급 장병이 속한 직급분류 1의 성과수당은 월 250만 루피아, 직급분류 2는 월 290만 루피아로 각각 조정된다.

현재 국방부와 군 당국은 개정된 대통령령을 현장에 적용하기 위한 하위 규정인 국방부 장관령 및 군 총사령관령 제정 절차를 진행 중이다. (Tya Pramadania 법무기자. Kamilia Octaviani 기자. Fajar 편집 기자, AI비즈니스센터 종합)