인도네시아가 아시아태평양 지역에서 가장 빈번하게 구직 사기가 발생하는 국가라는 불명예를 안게 됐다.
최근 공개된 통계에 따르면 아태 지역 전체 구직 사기 시도의 38%가 인도네시아에 집중돼 있어, 의회를 중심으로 국가 노동력 보호에 대한 심각한 우려가 제기되고 있다.
글로벌 채용 플랫폼 ‘잡스트리트(Jobstreet)’와 ‘잡스디비(JobsDB)’의 모회사 SEEK가 발표한 내부 데이터에 따르면, 2024년 7월부터 2025년 6월까지 1년간 인도네시아에서 발생한 구직 사기 시도는 아시아태평양 전체의 38%를 차지했다.
이를 아시아 지역으로 좁혀보면 비중이 62%로 치솟아, 인도네시아가 구직 사기 범죄의 주요 표적이 되었음을 여실히 드러낸다.
사기 수법은 점점 더 정교해지고 있다. 범죄 조직은 인공지능(AI) 기술을 활용해 가짜 채용 공고를 만들고, 심지어 잡스트리트 직원을 사칭해 문자나 소셜미디어로 구직자에게 직접 접근하는 대담함을 보인다.
이들은 소셜미디어, 메신저 앱, 비공식 웹사이트 등을 통해 고액 연봉을 미끼로 허위 채용 정보를 퍼뜨린 뒤, 행정비나 교육비 등의 명목으로 금전을 편취하는 수법을 쓴다.
SEEK는 사기범들이 가장 자주 악용하는 5대 채용 분야로 ▲행정·사무 지원(29.36%) ▲제조·운송·물류(21.06%) ▲소매·소비재(12.23%) ▲기술·서비스(7.98%) ▲호텔·관광(5.74%)을 꼽았다. 이는 사회 초년생이나 진입 장벽이 낮은 직군의 구직자들이 주요 피해 대상임을 시사한다.
이 같은 심각한 실태에 인도네시아 하원(DPR RI)도 즉각 반응했다.
하원 제9위원회 소속 누르하디 의원은 지난 11월 26일 성명을 통해 “만연한 구직 사기는 단순한 금전적 피해를 넘어서, 젊은 세대를 포함한 구직자들의 권리를 침해하는 심각한 사회적 위협”이라며 “시급한 대응이 필요하다”고 강조했다.
누르하디 의원은 정부, 채용 플랫폼, 사법당국의 유기적 협력을 통한 강력한 감시와 단속을 촉구했다. 그는 “기술 발전에 따라 사기 수법이 고도화되는 만큼, 국민 피해를 막기 위해 디지털 리터러시 교육을 강화해야 한다”고 역설했다.
또한 피해자들이 신고 과정에서 겪는 어려움을 지적하며, 신고 절차 간소화의 필요성을 제기했다. 누르하디 의원은 “많은 피해자가 사기를 당했을 때 어디에 신고해야 할지 모르거나 수치심 때문에 망설인다”며 “정부가 피해자 구제를 위한 명확하고 접근하기 쉬운 창구를 마련해야 한다”고 말했다.
그는 국민들에게도 “비현실적으로 좋은 조건이거나 불투명한 채용 제안에는 반드시 주의해야 한다”며 “만약 어떤 제안이 ‘너무 좋아서 사실이 아닐 것 같다(too good to be true)’고 느껴진다면, 반드시 정보를 면밀히 검증해야 한다”고 조언했다.
마지막으로 누르하디 의원은 구직자 보호를 위한 국가의 역할을 재차 강조하며 “정부는 구직자들의 희망과 절박함을 악용하는 범죄로부터 국민을 지키기 위해 더욱 체계적이고 단호하게 대응해야 한다”며 “국내외 모든 인도네시아 노동력의 안전 보장은 국가의 최우선 과제”라고 강조했다. (Tya Pramadania 법무전담기자)
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