최근에 근로허가서(IMTA)에 허가받은 직책과 실제로 수행하고 있는 직책이 다르다는 이유로 이민국에서 불시에 단속하는 사례가 많이 있습니다.
이에 따라, 동포 여러분께서는 아래의 규정을 참고하시어 강제퇴거 되는 등의 불이익이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
관련규정 이민법 법률 제6호/2011년 제122조
아래 각호에 해당하는 자는 5년 이하의 징역 또는 5억 Rp 이하의 벌금에 처한다.
a. 체류허가의 목적과 범위에 부합되지 아니한
행위를 하거나 남용한 외국인
b. 체류허가의 목적과 법위에 부합되지 아니한
행위를 하거나 남용하도록 지시하서나
기회를 제공한 자
▶ 한인포스트 멤버쉽 파트너가 되시면… 매일 1)분야별 인도네시아 브리핑 자료 2)한인포스트 eBOOK 신문을 eMail로 보내드립니다. 또한 3)한인포스트닷컴 온라인 id 제공(모든기사 열람) 4) 무료광고 5) 한국건강검진 등 다수 업체에서 각종 할인을 받을 수 있습니다. 구독신청 https://haninpost.com/archives/102486 문의 카톡 아이디 haninpost
*기사이용 저작권 계약 문의 : 카톡 아이디 haninpost
카톡아이디 haninpost
