노령보장연금 (Jaminan Hari Tua-이하 JHT)은 오는 5월부터 56세에 수령할 수 있게 됐다.
정부가 노령 보장연금 지급 규정을 변경했다. 이제 노령보장 연금이 즉시 지급될 수 없다.
이는 노령 보장연금 지급 절차 및 요건에 관한 2022년 2호의 노동장관령에 규정되어 있다.
BPJS 인력 (BP Jamsostek) 가입자는 56세에 노령보장연금이 제공될 것이라고 명시되어 있다. 최신 노동장관령은 “보험 가입자 정년 퇴직자에 대한 노령보장연금은 56세가 되면 지불하게 된다”라고 했다.
노동부는 해고된 근로자는 오는 2월 22일부서 시행하는 실업 보장(JKP) 프로그램을 이용할 수 있다고 밝혔다.
한편, 이전 규정 2015년 19호의 노동장관령에는 근로자가 직장에서 퇴사한 후 1개월 후에 노령보장금을 청구할 수 있다고 명시되어 있다.
— 언제부터 적용되는가?
2022년 2호의 노동장관령은 지난 2월 4일 Ida Fauziyah 노동장관이 새 규정에 서명했다. 공포 후 3개월, 즉 2022년 5월부터 시행된다. 시행령 제15조는 “노동장관령은 공포한 날부터 3개월이 경과한 후 시행한다”고 규정하고 있다.
–BP Jamsostek 설명
BPJamsostek의 홍보 국장인 Dian Agung Senoaji는 노령보장금은 56세에 지급되거나 청구될 수 있다고 확인했다.
그는 “맞다. 정부는 2004년 40호의 법률에 따라 노령 보장금 지급 절차 및 요건에 관한 2022년 2호의 노동장관령을 발행했다. 노령보장제도 프로그램은 가입자가 퇴직할 때 현금을 받거나, 영구적인 완전 장애를 경험하거나, 사망하거나, 근로자가 퇴직할 때 저축할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다”고 말했다.
–노총 KSPI 답변
인도네시아 노동조합 연맹(KSPI)은 노령 보장금 지급 절차 및 요건에 관한 2022년 2호의 노동장관령을 발행한 노동장관의 태도를 강력히 규탄했다.
KSPI의 Said Iqbal 위원장은 2월 12일 (토) Kompas.com에 접수된 서면 메시지에서 노동장관령을 통해 BPJS Ketenagakerjaan (BP Jamsostek)에 참여하는 근로자에 대한 노령 보장금을 근로자가 56세에 받을 수 있다고 전했다.
“이 새로운 규정은 근로자와 그 가족에게 매우 잔인하다”라고 Said Iqbal은 말했다.
해고된 근로자가 노령보장금을 수령하려면 수십 년을 기다려야 하기 때문이다. 정부는 노동자를 억압하는 데 지쳐 보이지 않는 것 같다고 덧붙였다.
KSPI는 2022년 2호의 노동장관령을 폐지하도록 노동부장관에게 촉구했다.
이전 규정에서 조코위 대통령은 해고된 지 한 달 만에 해고된 근로자의 노령보장금을 해당 근로자가 BPJS Ketenagakerjaan(BP Jamsostek)으로 가져갈 수 있도록 규정을 만들라고 노동장관에게 지시했다.
KSPI는 노동조합과 함께 인도네시아 노동부에서 시위를 개최할 예정이다. 또한 KSPI는 Change.org에 청원서를 작성했다. (경제부)
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