대규모 해고 사태, Apindo: 인도네시아 경제 상황 좋지 않아

인도네시아 경영자총협회(Apindo)는 최근 PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex), Yamaha Musik, Sanken 등 대기업에서 발생한 대규모 해고(pemutusan hubungan kerja, PHK) 사태에 대해 심각한 우려를 표명하며, 이는 인도네시아 경제 상황이 좋지 않음을 반영한다고 밝혔다.

Apindo 대외협력부문 회장 Sarman Simanjorang은 3월 4일(화) 인용 보도를 통해, 제조업, 섬유, 전자제품 부문에서 발생한 대규모 해고가 코로나19 팬데믹의 완전한 회복 지연, 글로벌 경제 압박, 지정학적 불확실성 등 복합적인 요인에 기인한다고 설명했다.

Sarman 회장은 “섬유, 의류, 신발과 같은 노동 집약적 산업이 큰 타격을 입었다. 지정학적 전쟁으로 인해 수출에 영향을 미쳐 많은 기업들이 인력을 감축할 수밖에 없었다”고 말했다.

그는 또한 높은 생산 비용과 저렴한 수입 제품의 유입으로 인해 국내 산업의 경쟁력이 약화되고 있다고 지적하며, “이러한 상황은 기업들이 생존하기 어렵게 만들고, 특히 수출 수요 감소로 더욱 어려워졌다”고 덧붙였다.

참고로, Sritex (10,665명 해고), Yamaha (1,100명 해고), KFC 인도네시아 (2,274명 해고), Sanken (900명 해고) 등에서 발생한 대규모 해고는 경제적 압박과 기업의 효율성 추구로 인해 지속적으로 증가하며 수천 명의 근로자에게 영향을 미치고 있다.

Sarman 회장은 이러한 상황이 근로자뿐만 아니라 산업 현장 주변 지역 경제에도 영향을 미친다고 언급하며, “기업이 문을 닫으면 공급업체와 주변 지역 사회를 포함한 전체 생태계에 영향을 미친다”고 설명했다.

Apindo는 정부가 이 문제를 해결하기 위해 구체적인 조치를 취할 것을 촉구했다. Sarman 회장은 기업들이 인도네시아에서 계속 운영될 수 있도록 하방 산업화 프로그램 가속화와 인센티브 제공을 제안하며, “보크사이트와 금과 같은 광산 하방 산업화는 새로운 일자리를 창출할 수 있는 기회가 될 수 있다.

또한 중소기업(UMKM)이 인력을 흡수할 수 있도록 인센티브를 늘려야 한다”고 말했다.

그는 또한 외국인 투자자들에게 더 매력적인 투자 환경을 조성하기 위해 정부가 투자 환경을 개선할 것을 촉구하며, “투자자는 일자리 창출의 핵심 동력 중 하나이다.

그들이 인도네시아를 믿는다면 우리 경제는 더욱 강해질 것이다”라고 덧붙였다.

인도네시아 경영자총협회(Apindo) 회장 Shinta Kamdani는 현재 여러 산업 부문이 심각한 경제적 압박에 직면해 있으며, 이로 인해 인력 감축을 포함한 어려운 사업적 결정을 내리고 있다고 밝혔다.

그녀는 Apindo가 이전에 발표한 2025년 경제 및 비즈니스 전망을 인용하며, 노동 집약적 산업이 올해 내내 여러 가지 큰 도전에 직면할 것으로 예상된다고 말했다.

Shinta 회장은 “우리가 함께 직면해야 할 근본적인 문제 중 하나는 조기 탈산업화 현상이다. 이는 제조업 부문이 GDP에 기여하는 비중이 2001년 29%에서 2024년 19%로 지속적으로 감소하고 있음을 보여준다.

이러한 추세는 산업 부문, 특히 노동 집약적 산업이 경쟁력을 유지하고 국가 경제 성장에 기여하기 위해 보다 지원적인 정책이 필요하다는 점을 시사한다”고 설명했다.

Shinta 회장은 또한 노동 집약적 산업이 여전히 높은 운영 비용 구조와 관련된 여러 문제에 직면해 있다고 강조했다.

높은 비용에는 물류비, 생산 비용 증가, 상당한 폭의 최저임금(UMP) 인상, 낮은 인건비를 가진 다른 국가 경쟁업체의 압력, 그리고 잦은 노동 규제 변경으로 인한 불확실성이 투자 의욕에 영향을 미치는 것이 포함된다고 밝혔다.

또한, Apindo는 기업과 노동자를 위한 최상의 해결책을 찾기 위해 관련 이해 관계자들과 지속적으로 협력하고 있다.

Shinta 회장은 “이와 관련하여 APINDO는 정부가 기업과 열린 대화를 지속하여 기존 정책을 개선함으로써 보다 건강하고 경쟁력 있으며 지속 가능한 비즈니스 생태계를 조성할 수 있기를 바란다”고 말했다.

“APINDO는 또한 기업들이 근로자와의 사회적 대화를 우선시하고 사업 지속 가능성과 노동자 보호를 지원하는 조치를 취하도록 장려하고 있다”고 덧붙였다. (Tya Pramadania 법무전담기자)

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