보너스(BHR) 지급 규정 신설, 월평균 순수입 20%를 지급
야시엘리 노동부 장관은 근로자를 위한 2025년 종교 명절 상여금(THR) 및 보너스(BHR) 지급 시행에 관한 회람(SE. Nomor M/2/HK.04.00/III/2025)를 공식 발표했다.
이 정책은 THR 및 BHR이 관련 규정에 따라 적시에 지급되도록 보장하여 근로자들이 이둘 피트리(르바란)를 더욱 평온하게 기념할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.
해당 회람에서 야시엘리 장관은 THR 지급이 2025년 이둘 피트리 최소 7일 전에 완료되어야 함을 강조했다.
야시엘리 장관은 3월 11일 노동부 청사에서 열린 기자 회견에서 “THR은 명절 7일 전에 반드시 지급되어야 한다. 전액 지급되어야 한다. 모든 회사가 이 규정에 주의를 기울일 것을 요청한다”고 밝혔다.
근로자에게 지급되는 THR 금액은 근속 기간에 따라 조정된다. 12개월 연속 근무한 근로자는 한 달치 급여에 해당하는 THR을 받을 권리가 있다.
한편, 1개월 이상 12개월 미만 계속 근무한 근로자는 근속 기간에 비례하여 THR을 받게 된다. 회사가 정부 규정보다 더 큰 THR 금액을 규정하는 내부 규정이나 단체 협약(PKB)을 가지고 있는 경우, 해당 금액을 준수해야 한다.
THR 외에도, 야시엘리 장관은 온라인 오토바이 택시(ojol) 운전자 및 택배 기사를 위한 명절 보너스(BHR) 지급에 관한 규정도 발표했다. BHR은 인도네시아의 디지털 운송 및 물류 서비스를 지원하는 그들의 기여에 대한 감사의 표시로 제공된다.
야시엘리 장관은 “생산적이고 성과가 좋은 온라인 운전자 및 택배 기사의 경우, BHR은 지난 12개월 동안의 월평균 순수입의 20%를 현금으로 계산하여 성과에 비례하여 지급된다”고 설명했다.
생산적이고 성과가 좋지 않은 범주에 속하지 않는 온라인 운전자 및 택배 기사를 위한 BHR은 각 애플리케이션 회사의 능력에 따라 지급된다. 이 BHR 지급 또한 2025년 이둘 피트리 최소 7일 전에 완료되어야 한다.
야시엘리 장관은 THR 및 BHR 지급이 전액 이루어져야 하며 분할 지급될 수 없음을 강조했다.
이는 인도네시아의 임금 정책과 회사의 근로자/노동자를 위한 종교 명절 수당에 대해 규정하는 2021년 정부 규정 제36호 및 2016년 노동부 장관 규정(Permenaker) 제6호에 따른 것이다.
회사의 이 규정 준수를 보장하기 위해 노동부는 위반하는 회사에 대한 감독 및 법 집행을 수행할 것이다.
장관은 “우리는 모든 회사가 이 규정을 준수하고 THR과 BHR을 적시에 지급하는지 확인할 것”이라고 덧붙였다. (Tya Pramadania 법무전담기자)
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