EPS(고용허가제) 선발포인트제를 통한 한국으로의 첫걸음

한국산업인력공단(HRD Korea) 인도네시아 EPS센터와 인도네시아 송출기관(NBPPIOW)이 주관 하는 제1회 인도네시아 선발포인트제 어업분야 2차 시험(기능시험, 직무능력평가)이 12월 2일(금)부터 12월 5일(월)까지 4일간 인도네시아 솔로(SOLO)에서 시행되었다.

1차 한국어능력시험(EPS-TOPIK) 합격자 1,945명을 대상으로 시행한 선발포인트제란 외국인력 선발 시 한국어 능력 외에 기능수준, 근무경력, 훈련, 자격, 등 다양한 요소를 종합적으로 평가해 점수화한 후 고득점자 순서로 선발하는 제도이다.

2차 시험 항목별 배점은 기능시험 110점, 직무능력평가 90점으로 총 200점이며 기능시험은 체력(40), 면접(20), 기초기능(50)으로 구성되고 직무능력평가는 해당업종 근무경력(20), 교육.훈련(50), 관련 자격(20)을 평가하며 해당자에게는 가산점이 부여된다.

기능시험의 체력평가항목은 악력 및 배근력이며, 신체검사(색각, 신체조건)를 포함하고 있다. 신체검사에서 색각이상자(색맹·색약)와 정상근로가 불가능한 신체 결함자는 선발에서 제외된다.

면접평가항목은 자기소개 및 태도, 기초대화 및 행동지시, 명칭 맞추기, 기초직업능력, 한국어말하기 5개 항목으로 구성되며, 면접평가 시 촬영된 동영상은 사업주에게 채용자료로 제공된다.

최종 합격 발표일자는 12월 16일(금)이며 최종선발예정인원은 1,100명이다. 인도네시아 EPS센터 홈페이지 및 인도네시아 송출기관(NBPPIOW) 홈페이지에서 확인가능하다.

※문의 : 한국산업인력공단 인도네시아 EPS센터 ☎021-7918-6012