인도네시아의 경제 환경이 둔화 조짐을 보이며 기업들의 투자 및 고용 심리가 위축되고 있는 것으로 나타났다. 인도네시아 경영자총회(APINDO)의 최근 설문조사에 따르면, 대다수의 기업이 향후 몇 년간 사업 확장 계획을 보류하거나 축소하고 있으며, 이에 따라 신규 직원 채용 또한 중단할 것으로 전망되어 고용 시장에 대한 우려가 커지고 있다.
APINDO 인력부문 위원장인 밥 아잠(Bob Azam)은 2026년 4월 14일 화요일, 국회와 함께 진행된 노동법 개정안 실무위원회(Panja) 회의에서 이러한 심각한 설문조사 결과를 발표하며 정부와 관계 기관의 심도 있는 주의를 촉구했다.
67%의 기업, 신규 채용 계획 없어
밥 위원장은 회의에서 “저희 설문조사 결과에 따르면 응답 기업의 67%가 향후 신규 채용을 진행할 의사가 없는 것으로 나타났습니다.
이는 우리가 반드시 주목해야 할 중요한 문제 중 하나입니다”라고 강조했다. 대다수의 기업이 고용 확대에 소극적인 태도를 보이는 것은 경제 전반의 활력 저하를 시사하며, 이는 청년 실업률 증가 등 사회적 문제로 이어질 수 있다는 분석이다.
기업 절반, 향후 5년간 확장 계획 전무
신규 채용 중단과 더불어 더욱 우려스러운 점은 기업들의 장기적인 사업 확장 의지가 크게 꺾였다는 사실이다. APINDO는 동일한 설문조사에서 약 50%의 기업이 향후 5년 동안 확장 계획이 없다고 응답했다고 밝혔다. 밥 위원장은 이에 대해 “기업의 50%가 향후 5년간 확장 계획이 없습니다.
이것 또한 우리의 심각한 관심사입니다”라고 덧붙였다. 이러한 결과는 경제 및 규제 불확실성 속에서 기업가들이 극도로 신중한 태도를 취하고 있음을 반영하며, 이는 국가 경제 성장의 동력 약화로 이어질 수 있다는 지적이다.
노동 집약적 부문의 일자리 창출 위기
APINDO에 따르면 이러한 추세는 기업 낙관론의 약화를 나타내는 중요한 지표이며, 특히 그동안 가장 많은 인력을 흡수해 온 노동 집약적 부문에서 새로운 일자리 창출의 제한으로 직접 이어질 수 있다. 밥 위원장은 “이는 일자리 창출에 어려움을 야기합니다”라고 우려를 표명하며, 대규모 고용 효과를 기대할 수 있는 산업 부문의 침체가 현실화될 수 있음을 경고했다.
FDI 유치 중요하지만, 노동 집약 부문 간과해선 안 돼
밥 위원장은 이러한 상황이 자본 집약적 부문에 대한 투자를 소홀히 한다는 의미는 아니라고 선을 그었다. 그는 외국인 직접 투자(FDI)가 여전히 중요하며 환영받아야 하지만, 동시에 노동 집약적 부문의 중요성을 간과해서는 안 된다고 강조했다. “우리는 FDI 유입을 바라며, 자본 집약적 투자는 환영하지만, 노동 집약적 부문도 잊어서는 안 됩니다”라고 발언하며, 균형 잡힌 투자 유치 전략의 필요성을 역설했다. 이는 단순한 자본 유입을 넘어 실질적인 고용 창출로 이어질 수 있는 산업 부문에 대한 정책적 지원이 병행되어야 함을 시사한다.
잦은 노동 규제 변경, 기업 불확실성 증대
기업의 투자 및 고용 심리 위축의 주요 원인 중 하나로는 잦은 노동 규제 변경이 지목되었다. 밥 위원장은 지난 10년 동안에만 노동 규제가 5번 변경되었다고 지적하며, 이는 기업의 불확실성을 증대시키고 장기적인 사업 계획 수립을 어렵게 한다고 비판했다.
그는 “하지만 규제가 변경되면 3년, 2년, 5년 후 우리 노동 비용이 실제로 얼마가 될지 계산하기 어렵습니다. 이는 기업법에 매우 유감스러운 부분이며, 특히 가장 최근의 최저 임금 결정은 12월에야 결정되었습니다”라고 언급하며, 예측 불가능한 정책 변화가 기업 운영에 미치는 부정적인 영향을 강조했다.
반면 기업들은 장기 계약을 통해 근로자에게 더 큰 고용 안정성을 제공하기를 원하며, 이는 안정적인 규제 환경 속에서만 가능하다는 점을 분명히 했다. 밥 위원장은 노동 규제가 더 유연한 국가들이 더 많은 투자를 유치하여 구직자들을 위한 일자리를 창출하는 경향이 있다고 언급하며, 인도네시아 또한 이와 같은 방향으로 나아가야 할 필요성을 제기했다.
새로운 노동법 개정안, 균형 잡힌 정책 필요
따라서 APINDO는 현재 논의 중인 새로운 노동법 개정안이 근로자와 고용주의 이해관계뿐만 아니라 구직자의 이해관계를 포함하여 노동 부문의 다양한 근본적인 문제를 해결할 수 있는 규제를 만들어낼 수 있기를 희망하고 있다.
밥 위원장은 결론적으로 “우리는 법이 노동자를 보호하기를 바라지만, 그 보호가 투자를 막아 정작 일자리가 필요한 사람들이 기대하는 기회를 얻지 못하게 해서는 안 됩니다”라고 강조했다.
이는 노동자의 권리 보호와 기업의 투자 유치 및 고용 창출이라는 두 가지 중요한 목표 사이에서 균형을 찾아야 함을 역설하는 것으로, 향후 노동법 개정안 논의 과정에서 이러한 APINDO의 의견이 어떻게 반영될지 귀추가 주목된다. 인도네시아 정부는 APINDO의 설문조사 결과와 제언을 면밀히 검토하여, 지속 가능한 경제 성장과 안정적인 고용 환경을 조성하기 위한 정책적 노력을 강화해야 할 시점이다. (Tya Pramadania 기자/ 편집부, AI비즈니스센터 종합)
이 기사가 정보에 도움이 되셨는지요? 기사는 독자 원고료로 만듭니다. 24시간 취재하는 10여 기자에게 원고료로 응원해 주세요. 한국 인도네시아 문의 카톡 아이디 haninpost
*기사이용 저작권 계약 문의 : 카톡 아이디 haninpost
카톡아이디 haninpost
