중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공) 자카르타 글로벌비즈니스센터(자카르타 GBC)는 인도네시아 전문인력 양성 및 채용 연계 프로그램인 ‘K-Work Bridge’ 1기 교육과정을 마치고, 수료생 채용을 희망하는 인도네시아 진출기업과 한국 소재 중소기업을 모집한다고 밝혔다.
K-Work Bridge는 인도네시아의 전문대학 이상 졸업자와 졸업예정자, 분야 경력자에게 한국기업 근무에 필요한 직무역량과 기업문화 교육을 제공하고, 교육 수료 후 인도네시아 진출 교민기업 또는 한국 소재 중소기업과의 취업 매칭까지 지원하는 프로그램이다. 아울러 한국 소재 중소기업에 취업이 확정된 수료생 중 관련 요건을 충족하는 경우, 중소벤처기업부의 외국전문인력(E-7-1) 고용추천도 지원할 예정이다.
자카르타GBC는 인도네시아대학교(UI) Science Techno Park와 현지 교육재단인 Yayasan Jendela Asa Indonesia(JAI)와 협력해 프로그램을 운영하고 있으며, 인도네시아 진출기업의 현지 인재 채용을 지원하고 한국 소재 중소기업에는 글로벌 전문인력을 확보할 수 있는 기회를 제공하기 위해 동 프로그램을 추진하고 있다.
K-Work Bridge 1기 과정은 지난 6월부터 7월까지 8주간 인도네시아대학교에서 100명 규모로 운영됐다. 교육생들은 희망 취업지역에 따라 ▲인도네시아 진출기업 취업을 준비하는 ‘인도네시아 매칭 트랙’과 ▲한국 소재 중소기업 취업을 준비하는 ‘한국 매칭 트랙’으로 나뉘어 취업경로별 맞춤형 교육을 이수했다.
특히 이번 교육은 단순한 이론 전달에 그치지 않고, 기업이 실제 채용 과정에서 중요하게 평가하는 직무 기초역량과 조직 적응력, 의사소통 능력을 높이는 데 중점을 뒀다.
인도네시아에서 K-Work Bridge 수료생 채용을 희망하는 기업은 ▲기업명과 근무지역 ▲채용 희망 직무 ▲채용 예정 인원 ▲필요 전공·경력·외국어 수준 ▲급여 및 근무조건 등 채용 수요를 자카르타GBC 또는 JAI 담당자에게 이메일로 제출하면 된다.
한편, K-Work Bridge 2기 과정은 오는 8월부터 9월까지 100명 규모로 운영될 예정이다. 중진공 자카르타GBC는 1·2기 교육을 통해 총 200명 규모의 전문인력 풀을 구축하고, 기업의 채용 수요에 따라 수료생과의 맞춤형 취업 매칭을 지속해서 추진할 계획이다.
자카르타GBC 김유나 소장은 “K-Work Bridge는 인도네시아 진출기업의 인력 수요와 현지 인재의 취업 수요를 체계적으로 연결하고, 기업과 구직자 간 정보 격차를 줄이기 위해 마련한 사업”이라며“한국 기업에는 역량 있는 인재를, 인도네시아 청년에게는 양질의 일자리를 제공하는 한·인도네시아 상생형 채용 모델로 발전시켜 나가겠다.”고 밝혔다.
인도네시아 소재 교민기업은 중진공 자카르타GBC 또는 JAI 담당자에게 이메일로 참여 의사를 전달하면 채용 수요 제출과 인재 매칭 절차를 안내받을 수 있다. 2기 교육이 마무리되는 9월부터는 전용 홈페이지를 통한 기업 신청도 병행할 예정이다.
▶️ 문의처 :
1) (JAI Cicilia 대리) [email protected] , https://jendela.org) (자카르타 GBC 정태철 차장) [email protected]
[참고: K-Work Bridge 프로그램 개요]
사업명 : K-Work Bridge (인도네시아 전문인력 양성 및 채용 연계 프로그램)
모집 대상 : 인니 전문대졸 이상 졸업자, ’26년 졸업예정자 및 경력자
모집 규모 : 총 200명 (1차 100명, 2차 100명)
교육 기간 : 1기 과정 (6월~7월), 2기 과정 (8월~9월)
지원 내용 : 8주간 실무 교육(직무, IT, 한국어), 수료 후 취업 매칭, 비자 고용 추천서 발급 지원 (E-7-1, 요건 충족 시) 등
문의처 : 중진공 자카르타GBC (Email : [email protected], [email protected])
카톡아이디 haninpost
