– G-to-G(정부 간) 어업 분야 실기시험(Skill Test) 실시, 전국에서 1,063명 응시
– 16개 송출국과의 치열한 경쟁 속 한국어 능력 및 기술 역량 강화 강조
인도네시아 이주노동자보호부(KP2MI)가 한국 노동시장 진출을 희망하는 예비 이주노동자(CPMI)들의 경쟁력을 높이기 위해 역량 강화에 박차를 가하고 있다. 한국 정부 간(G-to-G) 인력 송출 프로그램 합격을 위해서는 전문 기술 역량과 한국어 구사 능력, 그리고 정신적 대비태세가 핵심 요인으로 꼽힌다.
KP2MI는 지난 7월 4일부터 5일까지 이틀간 세마랑 소재 MG 세토스 호텔에서 ‘G-to-G 한국 어업 분야 실기시험(Skill Test UBT)’을 개최하고 이 같은 지원 방안을 재확인했다. 이번 시험에는 한국행을 희망하는 인도네시아 전역의 예비 이주노동자 1,063명이 참가해 열띤 경쟁을 벌였다.
시험 현장을 방문한 아흐나스(Ahnas) KP2MI 송출국장은 참가자들에게 실기시험 준비에 그치지 않고 지속적으로 배움을 이어갈 것을 당부했다. 현재 한국 취업 시장은 인도네시아를 비롯해 최소 16개국에서 온 예비 노동자들이 유입되며 경쟁이 한층 더 치열해진 상황이다.
아흐나스 국장은 5일 인터뷰를 통해 “실기시험을 치렀다고 해서 배움을 멈추어서는 안 된다. 어업 분야의 기술과 한국어 능력을 끊임없이 향상시켜야 한다”며, “현재 한국어 실력이 부족하다면 지금부터라도 공부를 시작해야 한다. 우리는 한국에 인력을 송출하는 다른 16개국과 경쟁하고 있다는 점을 명심해야 한다”고 강조했다.
그는 이어 역량 강화야말로 한국 정부와 현지 산업계가 요구하는 기준을 충족할 수 있는 가장 확실한 자산이라고 덧붙였다.
KP2MI 측은 한국어 능력이 단순한 행정적 합격 요건을 넘어, 현지에서의 생산성 향상과 원활한 소통, 그리고 안전사고 예방을 위한 필수적인 도구라고 설명했다. 또한, 어업 분야 지원자들의 경우 현장 실무 능력을 갖추어야만 타국 근로자들과의 경쟁에서 우위를 점할 수 있다고 분석했다.
기술적 역량 외에도 예비 노동자들의 인성 교육과 정신적 대비태세 역시 주요 과제로 다루어졌다. 아흐나스 국장은 “이주노동자들은 업무 능력뿐만 아니라 한국의 근무 환경과 문화에 적응할 수 있는 규율과 자세를 갖추어야 한다”며, “성공적인 현지 적응을 위해 지금부터 전문 역량 향상과 함께 마음가짐을 단단히 해야 한다”고 전했다.
이러한 사전 교육은 인도네시아 노동자들의 전문성을 유지하고, 나아가 국제 시장에서 인도네시아 인력의 신뢰도를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
한편, 이번 시험에는 전국 각지에서 온 지원자들의 뜨거운 관심이 돋보였다. 참가자들은 자바섬 전역을 비롯해 파푸아, 동누사텡가라(NTT), 중부 술라웨시, 동칼리만탄, 서칼리만탄, 수마트라 등 20개 주(Province)에서 모여들었다.
KP2MI 관계자는 다양한 지역에서 지원자들이 참가한 것에 대해 “한국 G-to-G 송출 프로그램에 대한 인도네시아 국민들의 관심과 수요가 전국적으로 확대되고 있음을 보여주는 긍정적인 지표”라고 평가했다. (Tya Pramadania 기자. Kamilia Octaviani 기자. Fajar 편집 기자, AI비즈니스센터 종합)
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