인도네시아 공무원에 한국 인사혁신 사례전수

인도네시아 정부인사 담당 공무원을 대상으로 한국의 인사혁신 사례를 전수한다.
국가공무원인재개발원은 올해부터 2년 간 ‘인도네시아 행정인력관리 역량강화 사업’의 일환으로 정부부처 인사담당자 역량강화 교육을 실시한다고 1일 밝혔다.

이는 한국국제협력단 협력사업으로 인도네시아 공무원인사 주무부처인 행정개혁부 요청으로 개설됐으며 2일부터 13일까지 인사담당 중간관리자급 공무원 30명을 대상으로 비대면 온라인 교육이 진행된다.

교육 과정은 인도네시아 중기국가발전계획인 ‘공무원인사 대규모 디자인 정책’의 주요과제인 문제점 해결안 도출과 담당 공무원 인사정책관리 역량을 강화할 수 있는 내용으로 구성됐다.

공공분야 세계적 인사혁신 동향, 국제 인재개발혁신 동향, 한국 정부혁신 전략, 한국 공무원 인사혁신 사례에 이르는 폭넓은 논의와 공유의 장이 제공될 예정이다.

정책관리역량 향상을 위해 ‘공무원 교육훈련과 인사관리’, ‘합리적 성과관리 제도설계’ 등 두 개의 정책사례를 기반으로 관리자 역량개발교육을 역할극 등 참여형 학습방법으로 실시한다.

참가자들은 본 과정을 학습하며 인사행정 전문가의 지도를 통해 공무원 채용, 경력개발, 성과관리, 연금제도 등 인도네시아 공무원 인사제도를 수립하게 된다.

국가인재원은 교육 참가자 몰입 및 온라인 교육의 효과성 제고를 위해 다양한 학습 방법도 제공한다.
실시간 온라인 교육과 비실시간 동영상 강의의 통합학습, 학습관리시스템 운영, 짧은 학습 형태로 구성한 동영상 강의제공, 학습자간 의견교환 지원을 위한 사회 관계망 서비스 운영 등이다.

박춘란 국가인재원장은 “아세안 회원국을 대상으로 한국의 공공행정 혁신 경험을 공유하고 신남방정책 전략 중 ‘사람 공동체’ 발전을 지원해 오고 있다”며 “인도네시아 정부가 추진 중인 인사혁신을 위해 담당 공무원 역량을 제고할 수 있는 우수 교육을 제공할 것”이라고 말했다.